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    职业装的设计审定原则

            2021-04-30 07:25:46        3234次浏览

    职业装在设计阶段,首先要根据人机效果(见服装设计),对各种职业的性质、特点、上下肢活 动幅度、人体保护的要求进行调查研究,分析穿用者心理状况、工作 环境,选择的数据。然后进行设计,从而体现出职业装的特点,促使穿用者热爱本职工作。职业装的设计和审定,一般采用以下几个原则:

    ①相对稳定原则:职业装与流行服装不同,具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。

    ②行业统一原则:同行业内所有从业者只能采用一种形式的职业装,以区别于其他行业的职业装。

    ③行业特点原则:职业装必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。

    ④国际统一原则:一些职业装的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则,如医护服统一采用白色。

    ⑤审批认可原则:职业装要经过国家有关部门审定颁布方能正式施行。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服,不作为职业装。

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